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文化运营合伙人

深圳市 物业事业本部学历不限

发布于2021.01.11

职位要求

基本职责
1,与人力资源团队、业务经营单元以及其他职能部门携手,设计与实施全国的员工文化参与和在职体验策略,对员工的认知、感受、行为产生积极健康的影响,帮助他们实现自我价值与企业价值;
2,员工在万物全职业生命周期的体验设计与实施参与,包括入职、晋升、转岗、绩效面谈、培训发展、人才发展项目,帮助他们理解组织的期待与更有方向性的成长;
3,与万物各业务经营单元企业文化领域的骨干携手,(参与)制定与实施各组织的文化建设与运营工作;
4,与万物各类业务骨干、高级别管理人员建立密切联系,提升他们的企业文化建设参与度,并以各类体验良好、有参与感的项目,邀请他们为文化代言(如廉正文化建设领域,邀请各经营单元负责人参与《阳光照我去奋斗》栏目,讲述自己的成长故事与廉正建设相关话题);
延展职责
5,参与万物企业文化的更新迭代和内外部传播项目。
6,对企业文化建设与运营投入、影响与产出,进行量化研究,发起并管理各类优化项目;
7,持续设计/应用、优化企业微信、电子邮箱、内部在线社区、CEO邮箱、在线调研等工具与沟通机制,以各类数字化的现代方法,倾听并研究员工之声,并将之转化为对组织能力持续建设与创新优化的不竭动力;
8,保持对当下内外部企业文化领域最佳实践案例、最新工具和技术的关注与敏感,持续优化团队工作能力。

汇报关系
1,日常工作汇报对象:知之学院文化运营责任合伙人;
2,重点工作汇报对象:同步知之学院执行院长。

工作内容

文化运营合伙人的使命与目标,是规划与管理卓越的员工体验,建设令每个人拥有参与感、归属感与使命感的万科物业企业文化,塑造卓越绩效氛围并推动万科物业未来十年的持续领跑与创新突破。
从维修员到首席科学家、从中专生到博士后,我们希望万物知之学院的文化运营合伙人,能够在如此多元化、多维度、多层次、万物员工与合作伙伴整体规模逼近20万人的组织里,为每个人搭建“安心、参与、信任、共生”的文化环境,并且以量化方法、数字化工具与人性运营思维,进行持续迭代与创新。

工作地点

深圳市福田区梅林路63号梅林万科中心