加载中...

HRBP

成都市 物业事业部招聘3人本科

发布于2020.02.10

职位要求

1、统招本科及以上学历,45岁以下。br 2、能贯穿业务上下游,做前置和过程管理,不拖业务后腿。 3、结果导向,抗压性佳。

工作内容

1、围绕地区公司战略及业务进展,制定人力资源部门一级计划并为之负责。br 2、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。 3、围绕一年两期绩效评估节点,开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。 4、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。 5、员工关系梳理及企业文化落地。 6、牵引并配合业务工作,诸如交房等重大节点提供前置支持。 7、配合集团,开展战略性人力资源项目,如校园招聘。 8、参与组织战略,在团队建设、人员发展等方面牵头;另外提升组织人力资源管理能力。 9、人力资源系统本身团队建设及能力提升

工作地点

成都