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香港人力资源负责人

物业事业部

招聘1人/本科/ 5 - 7年工作经验 /深圳市 /发布于2018.07.10

职位要求

1、统招大学本科以上学历,30岁以上,粤语及英文流利。
2、5年以上人力资源管理工作经验,物业管理、连锁或零售行业同岗位3年以上工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉香港各项劳动人事法规政策;
4、对公司经营管理有深刻的认识,团队建设和企业文化氛围建设有丰富的经验。

工作内容

1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理等模块工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督执行;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,提高员工满意度;
5、完成领导临时交办的各项任务;